#김주임의머니스토리 #경제공부루틴 #구인배율 #노동시장지표 #구직자수 #일자리수 #고용지표 #고용률 #실업률 #워크넷 #한국고용정보원 #노동수급 #채용경쟁률 #경제블로그 #경제기초용어1 [경제공부 루틴📚] 구인배율 쉽게 이해하기 (feat. 일자리 vs 구직자) "오늘의 작은 경제 습관이 모이면, 내일은 더 자유로워진다!" 💰안녕하세요, 김주임의 머니스토리입니다 😊오늘 함께 알아볼 고용지표는 바로 『구인배율』입니다.🔹 구인배율이란?구인배율(Job Offer Ratio)은노동시장에 나온 일자리 수를, 일자리를 찾는 사람의 수로 나눈 비율을 말합니다.즉,구인배율 = 구인건수 ÷ 구직자수예를 들어,구인배율이 1.0이면? → 구직자 한 명당 일자리 하나구인배율이 0.7이면? → 구직자 10명당 일자리 7개구인배율이 1.3이면? → 일자리 13개에 구직자는 10명 → 인력 부족 상태👉 숫자가 높을수록 고용시장 사정이 좋다는 뜻입니다.🔹 고용지표와는 어떻게 다를까요?지표명의미기준고용률일하는 사람 비율전체 인구 중 취업자 비율실업률일자리를 못 구한 사람의 비율구직활.. 2025. 5. 17. 이전 1 다음
