청년이라면 꼭 알아야 할 소득세 감면 꿀팁!

 

 

안녕하세요, 여러분!
오늘은 중소기업에 취업한 청년들이 놓치기 쉬운 소득세 감면 제도에 대해 알아볼게요.
이 제도를 잘 활용하면 최대 5년간 소득세의 90%를 감면받을 수 있답니다!

 

🎯 누가 받을 수 있을까?

 

1. 청년 요건

• 만 15세 이상 ~ 34세 이하인 사람
• 군필자의 경우, **병역 이행 기간(최대 6년)**을 나이에서 차감해서 계산해요.
  예를 들어, 만 36세라도 군 복무 2년을 뺀 만 34세면 청년으로 인정돼요.

2. 취업 요건

• 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업에 취업한 사람
• 감면 대상 업종에 해당하는 기업이어야 해요.
  주로 제조업, 건설업, 정보통신업, 연구개발업 등이 포함돼요.
  반면, **금융 및 보험업, 보건업(병원, 의원 등), 전문서비스업(법무, 회계 등)**은 제외돼요.

3. 제외 대상

• 해당 기업의 임원, 최대 주주, 대표자 및 그 배우자와 직계존비속
• 일용근로자
• 국민연금 및 건강보험에 가입되어 있지 않은 사람

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📝 신청 방법은?

 

1. 준비 서류

• 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서
• 주민등록등본
• 병역증명서 (군필자)
• 근로소득 원천징수영수증 (이전 직장에서 감면을 받았던 경우)

2. 신청 절차

• 근로자가 위의 서류를 **회사(원천징수 의무자)**에 제출
• 회사는 홈택스를 통해 감면 대상 명세서를 작성하여 관할 세무서에 제출
• 신청 기한은 취업일이 속한 달의 다음 달 말일까지예요.
  하지만, 기한이 지나도 소급 신청이 가능해요.

3. 퇴직한 경우

• 퇴직한 근로자는 주소지 관할 세무서에 직접 신청할 수 있어요.
  이 경우, 경정청구를 통해 감면을 받을 수 있어요.

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💰 얼마나 감면될까?

 

• 감면율: 90%
• 감면 한도: 연간 200만 원
• 감면 기간: 최대 5년 (취업일로부터)

예를 들어, 연간 소득세가 200만 원이라면, 90%인 180만 원이 감면되지만,
한도가 200만 원이므로 실제로는 180만 원이 감면돼요.

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⚠️ 주의할 점

 

• 이직한 경우, 새로운 회사에서 다시 신청해야 해요.
  감면 기간은 최초 취업일로부터 계산되므로, 이직 시에도 처음 취업한 날짜를 기준으로 해요.
• 감면 신청을 놓쳤다면, 경정청구를 통해 최대 5년 전까지 소급 신청이 가능해요.

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📌 김주임의 한마디

 

청년 여러분, 이 제도를 잘 활용하면 연말정산 때 큰 도움이 될 수 있어요.
중소기업에 취업한 청년이라면, 꼭 확인하고 신청하길 바랄게요!
더 궁금한 점이 있다면 언제든지 물어봐 주세요. 😊

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참고 자료

• 국세청 중소기업 취업자 소득세 감면 안내
• 홈택스 신청 방법 안내

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